ما هو معدل الدوران وكيفية حسابه اونلاين

معدل الدوران من أهم التحديات التي تواجه الشركات وموظفو الموارد البشرية حيث تشير هذه النسبة الى الكثير من الأشياء الهامة داخل الشركة لذا سنتعرف كيف نقوم بحساب نسبة معدل الدوران وأيضا نموذج جاهز للحساب اونلاين وما الذى يمكن أن ترشدنا إليه.

 

ما هو معدل الدوران

يشير معدل الدوران أو معدل دوران الموظفين إلى النسبة المئوية للموظفين الذين يتركون العمل خلال فترة زمنية ما. ويشمل المستقيلين وحالات الفصل وانتهاء التعاقد والتقاعد والوفيات. وعادة لا تتضمن التنقلات الداخلية والترقيات.

عادةً ما تقوم الشركات بحساب معدل دوران العمالة كوسيلة للتنبؤ بالتأثير على الإنتاجية أو خدمة العملاء أو حتى الروح المعنوية مما يوضح جودة بيئة العمل داخل الشركة والعمل على تحسين تلك الظروف لتحقيق الاستقرار.

كيفية حساب نسبة معدل الدوران

لحساب معدل دوران الموظفين في فترة معينة نكون بحاجة لمعرفة ثلاثة أرقام: عدد الموظفين في بداية الفترة ونهاية الفترة وعدد الموظفين الذين غادروا خلال نفس الفترة. يمكنك الحصول على متوسط ​​(متوسط) عدد الموظفين عن طريق إضافة عدد العاملين في البداية والنهاية والقسمة على اثنين.

وتكون معادلة حساب معدل الدوران = عدد الموظفين المستقيلين / متوسط عدد الموظفين 100X

معادلة حساب نسبة معدل الدوران
معادلة حساب نسبة معدل الدوران

حساب نسبة معدل الدوران اونلاين

من خلال النموذج التالي تستطيع حساب نسبة معدل الدوران فقط قم بملء الحقول التالية:

[CP_CALCULATED_FIELDS id=”7″]

اقرا ايضا وظائف ادارة الموارد البشرية

حساب نسبة معدل الدوران اكسل

قم بتحميل ملف اكسل لحساب نسبة معدل الدوران من هنا.

 

ما هي أسباب دوران الموظفين؟

يرجع دوران الموظفين أو العمالة في الغالب إلى عدم وجود رضى وظيفي داخل الشركة أو لوجود بعض الصعوبات في الترقي والتدريب أو ضعف المرتبات لذا فإن أهم تلك الأسباب تتلخص في النقاط التالية:

  • عدم وجود فرص للترقيات.
  • عدم وجود خطط للتدريب والتطوير.
  • سوء الإدارة من المشرفين ورؤساء العمل.
  • سوء التخطيط.
  • ضعف المرتبات.
  • زيادة المنافسة الخارجية ووجود عروض أفضل.
  • عدم توظيف الشخص المناسب للوظيفة.

ما هي أهمية قياس معدل الدوران؟

يعتبر معدل الدوران مؤشر هام لفهم بيئة العمل وثقافة المكان كما يعد يشير الى مدى الرضى الوظيفى وتحديد حجم المنافسة وبناء خطط التوظيف والمرتبات وخطط التدريب اللازمة لرفع كفاءة الموظفين وإعداد الكوادر والمديرين لذا فإن تجاهل قياس معدل الدوران يؤدى هجرة أفضل الموظفين وفقد أفضل نوعيات العمالة التي لديك وإهدائها إلى منافسيك مما يؤثر على المدى البعيد على الإنتاجية وجنى الأرباح.

مصادر:

Employee Turnover: Definition and Calculation

ما هو معدل الدوران وكيفية حسابه اونلاين
شارك هذا الموضوع 👇

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تمرير للأعلى