كيف تصبح أخصائى موارد بشرية

يُعد مجال الموارد البشرية من أهم المجالات الوظيفية في الوقت الحالي حيث لا يوجد عمل في أي مكان بدون العنصر البشرى لذا لزم وجود أخصائى موارد بشرية لإدارة وتوظيف وتدريب تلك العناصر البشرية وتحقيق الاستفادة القصوى للعامل والمنظمة في نفس الوقت لذا يعتبر أخصائى موارد بشرية بمثابة المايسترو الذي يحافظ على التوازن في أي منظمة والحفاظ على ثرواتها البشرية.

ما هي متطلبات العمل في إدارة الموارد البشرية؟

هناك بعض الهارات المطلوبة لتكون أخصائى موارد بشرية وللإجابة على هذا السؤال يجب عليك أن تسأل نفسك لماذا تريد أن تعمل بهذا المجال، هل تتوافر بك مهارات القيادة؟، هل ستكون قادر على تطوير نفسك بصفة مستمر حيث ستكون أنت المسئول عن تطوير الموظفين. لذا فإن متطلبات العمل بالموارد البشرية تنقسم إلى مهارات علمية ومهارات قيادية وفنية.

متطلبات علمية يجب توافرها فى أخصائى موارد بشرية

  • يجب الحصول على مؤهل جامعي ويفضل إدارة أعمال.
  • الحصول على دبلومة الموارد بشرية HRM.
  • لابد أن تكون على دراية كاملة بالبرامج المكتبية
    Microsoft Office ( Word, Excel, PowerPoint , Outlook )
  • حضور ورش عمل في الموارد البشرية.
  • التدريب في الشركات.

المهارات الناعمة Soft Skills

  • مهارات التواصل
  • مهارات القيادة
  • الذكاء العاطفي
  • العمل الجماعي
  • المرونة والتكيف مع المتغيرات
  • مهارات إدارة الوقت
  • مهارة حل المشكلات
  • مهارة التفاوض

يمكن تحميل هذا الملف PDF الرائع بإسم المهارات الناعمة مهارات الحياة

ما هي الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية

الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية
الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية

هناك العديد من الشهادات الإحترافية المعتمدة من جامعات ومنظمات عالمية في الموارد البشرية منها ويعتبر من أشهر هذه الشهادات: CIPD, HRMP, HRBP, SHRM-CP, SHRM-SCP.

  • معهد CIPD  الموقع الالكتروني: http://www.cipd.co.uk/
  • منظمة SHRM الموقع الالكتروني: shrm.org
  • معهد HRCI الموقع الالكتروني: hrci.org
  • شهادة كيم العالمية المعتمدة لإدارة الموارد البشريةHuman Resurces Management Certificate
  • دبلومة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية من هنا

ما هي القوانين التي يتم العمل بها؟

تختلف القوانين المنظمة للعمل من بلد إلى أخرى لذا فعليك إتقان هذه القوانين لتصبح موظف موارد بشرية ناجح وأهم هذه القوانين هي قانون العمل المنظم لحقوق العامل والإجازات والعقود، قانون التأمينات، قانون الضرائب.

ما هي وظائف الموارد البشرية؟

تنقسم إدارة الموارد البشرية الى عدة أقسام وذلك لطبيعة عملها مع العناصر البشرية لذا فإن وظائف ادارة الموارد البشرية تنقسم الى الاتي:

  • الانتقاء والتوظيف Talent Acquisition.
  • التدريب والتطوير OD.
  • شئون العاملين Personal.
  • المزايا والتعويضات Compensation & Benefits.

كيف تكون موظف موارد بشرية ناجح

يجب عليم أن تعلم كأخصائى موارد بشرية أن مجال الموارد البشرية كغيره من المجالات يحتاج إلى التطوير الدائم والمستمر لضمان التميز والتفوق في العمل ولكنه يتميز عن المجالات الأخرى بطبيعته الحساسة من حيث ارتباطه الوثيق بالموظف ذو الطباع المختلفة والمتطلبات والتطلعات الدائمة والجوانب الاجتماعية التي تؤثر سلباً وإيجاباً على أداءه لذا فلتلك الوظيفة طبيعة حساسة تطلب الكثير من الجهد والتدريب وإدراك تلك المؤثرات.

كيف تصبح أخصائى موارد بشرية
شارك هذا الموضوع 👇

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تمرير للأعلى